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时评:员工下单骗赔企业难辞其责

2018-03-11 09:38:49 来源:

  徐州去哪儿网子公司赫程网李某等13名员工利用美团网的赔付规则,在美团网频繁下单预订后以到店无房等理由索赔,半年时间内总共获得赔偿款45万余元。日前,徐州市警方将13名嫌疑人抓捕归案,其中9名被刑事拘留,4名被取保候审,目前案件正在进一步审理中。

  (据《北京青年报》)

  针对此事,有一种意见认为,李某、薛某某等人以用户的名义在订房网站注册下单,利用网站订房系统的“漏洞”获得赔偿,是一种“合理钻空子”行为,虽然从道德上看很不光彩,但严格就法律而言并无大错。这种意见混淆了一个重要的事实:李某、薛某某等人不是普通的用户,而是去哪儿网的员工,他们利用工作的便利,发现“漏洞”后,不是及时提醒网站改进系统以堵塞漏洞,而是带着恶意钻“漏洞”,在美团网频繁下单索赔获利,这与普通消费者在某些情况下“合理钻空子”有本质的区别。

  针对上述案件,去哪儿网相关负责人表示,李某、薛某某等人下单索赔之事发生在其任职期间,但属于个人行为,与公司无关。这种态度是值得商榷的,无论从逻辑还是从事实上讲,企业和员工都是一种“荣辱与共”的关系。更何况,李某等人能够发现美团网订房系统的“漏洞”,主要是因为其供职的网站也存在类似的“漏洞”。他们充分利用了工作职务之便,很难说与企业无关。

  企业从聘用员工的第一天起,就必须承担依法管理和教育员工的责任,企业必须要有正确的价值观,才能帮助员工形成正确的价值观,才能对员工履职范围内外的行为产生积极的影响,进行严格的约束和科学的引导。

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